Wie actief op zoek is naar een nieuwe baan, weet meestal waar te beginnen. Vacatures bekijken, organisaties vergelijken en reageren wanneer een interessante functie voorbij komt. Maar veel juridische professionals die wij spreken, zijn helemaal niet actief op zoek. Ze hebben een goede functie, kennen hun collega's en hebben misschien geen enkele directe reden om te vertrekken. Toch betekent dat niet automatisch dat zij niet openstaan voor ontwikkeling. Soms ontstaat na verloop van tijd de vraag of de huidige omgeving nog voldoende aansluit bij de richting waarin iemand zich professioneel wil ontwikkelen. En juist dan hoeft de eerste stap niet meteen een sollicitatie te zijn.
Een loopbaan ontwikkelt zich zelden precies volgens een vooraf uitgestippeld plan. Ambities veranderen, interesses verschuiven en ervaring zorgt er soms voor dat andere aspecten van het werk belangrijker worden. Misschien wil je je verder specialiseren. Meer verantwoordelijkheid dragen. Werken binnen een andere juridische omgeving. Dichter bij cliënten staan. Of juist onderdeel worden van een organisatie waarin meer ruimte bestaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dat zijn vragen waarop een vacaturetekst meestal geen volledig antwoord geeft. Daarom vinden wij het belangrijk om eerst te begrijpen waar iemand vandaan komt en waar diegene naartoe wil. Pas daarna wordt relevant welke functie of organisatie daarbij zou kunnen passen. Soms blijkt tijdens zo'n gesprek dat een van onze actuele vacatures precies aansluit. Soms kennen we binnen ons netwerk een organisatie waar op dat moment nog helemaal geen vacature gepubliceerd is. En soms is de conclusie simpelweg dat iemand voorlopig uitstekend op zijn of haar huidige plek zit. Ook dat kan een waardevolle uitkomst zijn.
Binnen FocusOnLegal werken we dagelijks met juridische organisaties en professionals binnen onder meer de advocatuur, het notariaat en de deurwaarderspraktijk. Daardoor hebben we zicht op actuele vacatures, maar ook op organisaties die zich ontwikkelen en op mogelijkheden die niet altijd direct zichtbaar zijn op een vacaturepagina. Wie benieuwd is naar een volgende stap hoeft daarom niet te wachten totdat de perfecte vacature toevallig voorbijkomt. Je kunt natuurlijk beginnen met onze actuele vacatures. Maar wanneer daar vandaag niets tussen staat wat direct aanspreekt, betekent dat niet dat er geen interessante mogelijkheden zijn.
Een kennismaking kan ook simpelweg bedoeld zijn om de markt beter te begrijpen, je eigen ambities scherper te krijgen en te ontdekken welke organisaties of functies daarbij zouden kunnen passen.
Want de beste volgende stap begint niet altijd met solliciteren. Soms begint hij gewoon met weten wat er mogelijk is. Dat noemen wij meesterlijk verbinden.