Wie is FocusOnLegal en wat is jullie visie als strategisch partner voor de juridische sector?
Wij zijn een gespecialiseerd strategisch raadgever voor de juridische sector. Onze visie is dat duurzame groei en continuïteit binnen de advocatuur, het notariaat en bij gerechtsdeurwaarderskantoren beginnen bij de juiste verbinding tussen vakinhoud, strategie en leiderschap. Wij bouwen niet alleen aan uw team van vandaag, maar aan uw kantoor van morgen. Sociaal kapitaal is de som van alle kwaliteiten, onderlinge verbindingen en de unieke cultuur binnen uw kantoor. Wij helpen u dit kapitaal te optimaliseren, omdat de kwaliteit van uw juridische professionals en hun onderlinge samenwerking de bepalende factor zijn voor uw langetermijnsucces.
Wat is het verschil tussen jullie recruitment- en executive search-diensten?
Bij onze juridische recruitment (werving & selectie en interim & detachering) ligt de focus op het vinden van juridische professionals voor vaste of tijdelijke posities met de juiste vakkennis en cultuurfit. Bij Executive Search treden wij op als architect van uw strategische opvolging voor leiderschapsposities, ondersteund door ons objectieve Executive Assessment.
Hoe ondersteunt jullie HR- en organisatieontwikkeling een organisatie?
Wij combineren menselijke expertise met harde data uit ons Insight Dashboard. Dit biedt directies en HR-managers grip op KPI's, waardoor u bij de inzet van uw juridische teams stuurt op feiten in plaats van op aannames.
Hoe transparant zijn jullie in de tariefstelling?
Wij geloven in volledige transparantie. Omdat elke juridische organisatie uniek is, werken wij met heldere tariefmodellen die maatwerk bieden. Via onze tarievenpagina kunt u direct een overzicht aanvragen van onze tariefstelling en de waarde die wij toevoegen aan uw organisatie.
Waarom is jullie tarief een investering in plaats van een kostenpost?
Een onjuiste match of een openstaande vacature kost een organisatie aanzienlijk meer dan het recruitmentbudget. Door onze focus op deskundigheid, cultuurfit, objectieve assessments en duurzame nazorg bespaart u op de hoge kosten van personeelsverloop en realiseert u een direct rendement op uw sociaal kapitaal.